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                  东湖评论:厚培人才引领发展的“源动力”

                   人才资源是第一资源,近年来,五峰土家族自治县深入实施以“人才兴县”为重要内容的五县战略。今年,五峰县委、县政府开年即举办了两场大规模的人才推介会,以实在措施把人才带动作为推动县域高质量发展的关键举措,这是五峰加快人才集聚、发挥人才效应的重要保障,更是决定五峰未来发展的战略抉择。

                  种下梧桐树,引得凤凰来,山区县引育人才存在实在的困境和难处,环境好,方能人才聚、事业兴。2021年年底,五峰出台了《关于加快人才集聚支撑高质量发展的实施意见(试行)》,在薪酬待遇、社会保险、项目补贴、配偶就业、生活服务等方面给予全方位保障,贯穿人才引进、培养、使用、激励、服务全过程。近年来,五峰积极在政策研究制定上下真功,用政策比较优势吸引人才创业兴业,尤其注重对引进的高层次人才提供具有竞争力、吸引力的待遇报酬和政策优惠,让人才的付出和收入成正比,以价值体现价值,以财富回报财富。

                  聚焦产业发展,全面育才聚才。结合县域产业实际和市场需求,五峰确立了茶叶、中药材、中蜂、全域旅游、生物医药、磨料磨具、新能新材、珠宝首饰八大特色产业。通过共建研发平台、项目合作等方式,共建成院士专家工作站、工程技术研究中心、众创空间14家,茶叶所、林科所、药材所等县级平台持续发挥效能,使优势产业成为人才聚集的高地。红花玉兰博士桑子阳、五倍子产业带头人陈赤清、返乡电商达人赵鹏、中药材种植专家胡宗富等一批本土人才脱颖而出。放眼全市,宜昌坚持“以产业聚人才、以人才兴产业”的思路,立足绿色化工、生物医药、装备制造、清洁能源、新一代信息技术、文化旅游、现代特色农业、食品饮料、建筑建材九大产业支撑,以中省在宜企业及县市区优势特色产业为重点,深化政产学研合作平台。探索深化以政府为主导、企业为主体、市场为导向的政产学研合作体系。组建高级专家顾问团,选派企业“科技副总”“发展顾问”对接项目,为宜昌更高质量发展提供了重要智力支撑。成立“菁英计划”工作协调小组,坚持每年开办两期培训,组织全市优秀企业家赴经济发展地区开展学习。在各类人才推优推荐中,注重向产业人才倾斜。发布总规模1亿元的宜昌菁英天使创业投资基金,撬动更多社会资本更多投向种子期、初创期的企业,为创新创业发掘和发展培育了新动能。

                  优化服务举措,让能人志士有用武之地,无后顾之忧。

                  近年来,五峰结合人才工作实际,进一步优化领导联系服务专家人才工作,结合县级领导分管领域,充分尊重专家人才个性特点,让30名县级领导与38名优秀人才建立了联系,覆盖了以农业、教育、医疗、企业经营管理人才为重点的四类优秀专家人才。要求每年通过深入工作一线走访看望、重要节日探望慰问、电话信函等方式开展联系活动,听取意见建议,参与经济社会建重要事项研讨和论证工作,了解所联系优秀人才的思想、学习、生活情况,对存在困难和问题提出处理意见并督促相关部门帮助研究解决,让人才真正感受到服务暖心、诚意动人,切实解决人才后顾之忧。

                  一花引得百花开,百花捧出盛景来。站在新的发展起点上,只有不断优政策、兴产业、强服务,构筑好人才进步的蓝图、耕耘好人才成长的沃土、铺筑好人才发展的道路,用真金白银投入、真情实意服务,才能更好地释放“人才红利”,让更多的人才能大施所能、大展才华、大显身手,为全域高质量发展作出新的更大贡献。

                  来源: 荆楚网

                  原标题:《【楚天评】东湖评论:厚培人才引领发展的源动力

                   

                  返回  2022-03-22
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